- Tipo. UNO. La Ira (perfeccionista, juzgador)
El reformador, aunque también se le ubica como el perfeccionista son personas meticulosas, disciplinadas, de sólidos principios, determinadas y controladas.
Trabajan demasiado; creen tener una misión en la vida lo que las lleva a desear mejorar el mundo de diversas formas, utilizando el grado de influencia que poseen.
Superando adversidades incluso a costa de grandes sacrificios personales, trabajan intensamente por los valores morales. Pueden llegar a ser muy inflexibles, necias, dogmáticas y muy demandantes.
En el área laboral: Mantienen un estricto orden en su espacio de trabajo, son muy puntuales y eficientes, les gustan las reglas y llevar todo debidamente registrado; a veces con el afán de que todo salga a la perfección retrasan el trabajo.
Son personas que se desarrollan muy bien en el área de la administración y control de sistemas.
Si trabajas con una persona de tipo 1, tienes que ser muy ordenado, puntual y seguir las reglas al pie de la letra, no te opongas a sus decisisones, si no estas de acuerdo mejor da sugerencias.
- Tipo DOS: EL ORGULLO. (Ayudador, manipulador)
El ayudador.- Son muy amigables, cariñosas, efusivas, generosas, complacientes, solidarias y muy posesivas.
Son gente muy servicial, creen que su forma de ser es la más preciosa y la que tiene más sentido; El pensar tanto en los demás les alegra el corazón y las hace sentir valiosas.
Las personas de tipo 2 se concentran en lo bueno de la vida: el amor, la intimidad y la comunicación, la generosidad, la familia y la amistad.
Son encantadoras y seductoras a la hora de la conquista, son fieles con sus parejas.
Pueden llegar a ser muy entrometidas y manipuladoras, son celosas y tienden a ser infantiles.
Área laboral: Les gusta trabajar en equipo, no les gusta sentirse más que los demás. Al trabajar con una persona tipo 2 reconoce su trabajo y nunca trates de manupilarla.
Se desenvuelven muy bien en el área de los recursos humanos, relaciones públicas, servicio al cliente, maestras, trabajadoras sociales, secretarías o recepcionistas.
- Tipo TRES. LA VANIDAD. (Realizador, eficaz)
Personalidad triunfadora: Para ellas todo es competencia, aparentan ser gente exitosa. Su lema "Si trabajo mucho sé que seré capaz."
Es adaptable, sobresaliente, ambiciosa y muy conciente de su imagen.
Son enérgicas, prácticas y eficientes, no temen equivocarse. Son para los demás un ejemplo a seguir.
Al mismo tiempo son impacientes, intolerantes y poco afectivas, son vanidosas y pueden llegar a olvidarse de los demás con tal de conseguir lo que quieren.
Si trabajas al lado de una persona tipo3 necesitaras de mucha paciencia para que te haga caso y una vez que lo consigas se concreto. Para nada trates de competir, es mejor colaborar.
Área de trabajo: Se adaptan fácilmente. el éxito en sus empresas estimula a los demás a trabajar en su propio desarrollo.
-Tipo CUATRO. LA ENVIDIA. (Melancólico, romántico)
Individualista o artista: Personalidad sensible, reservada, expresiva, ensimismada y temperamental.
Son personas que se consideran especiales por ser diferentes, en ocasiones se sienten incomprendidos; son muy competitivas.
Los cuatro conocen muy bien sus diferencias y deficiencias personales y se centran en ellas.
Rechazan las labores rutinarias, pero lo hacen si tienen necesidad. Se desarrollan mejor en el campo artístico, como publicistas, y en el diseño.
Como jefes son muy arrogantes y se dejan llevar por sus estados de ánimo, luchan por ciertas metas que después ya no les satisfacen.
- Tipo CINCO. LA AVARICIA. (Observador, acaparador)
Personalidad investigadora, también se le conoce como observadores: Es el tipo cerebral, son muy percepetivos, innovadores, reservados y aislados; defienden mucho su espacio y les gusta que respeten su tiempo. Absorben y analizan muy rápido la información.
Les gusta investigar, les atrae la ciencia, tecnología, la estrategia. Son poco sentimentales y muy cautelosos en su relaciones personales.
Son gente muy objetiva que actúa muy bien en los momentos de crisis. Ante la presión se aislan y se vuelven muy inseguras.
En el área laboral son gente a la que no le gusta la confrontación ni que le den ordenes; es muy islada, no contesta llamadas, lo mejor es tratar con ella de manera personal.
- Tipo SEIS. LA COBARDÍA. (Servidor, inseguro)
leal: Personalidad comprometida, segura, responsable, encantadora, nerviosa y desconfiada.
Son muy trabajadores y les gusta observar a la gente de su entorno y analizar sus comportamientos.
De todos los tipos, los seis son los más leales a sus amigos y fieles a sus creencias, aunque en ocasiones sus ideas podrían ser rebeldes y antiautoritaristas e incluso revolucionarias.
Luchan por sus creencias con más fiereza con la que luchan por sí mismos, y defenderán su comunidad o familia con más tenacidad que con la que se defienden ellos mismos.
En ocasiones son muy ansiosas y nerviosas, no les gusta el riesgo, prefieren trabajar sobre lo que conocen.
Cuando se estresan son gente muy agresiva o por el contrario evasivas y huidizas.
Área laboral: Con personas de tipo 6 se debe trabajar mucho la confianza, para ello debes ser muy congruente. Son gente a la que le gusta que la escuchen y le ofrezcan posibles soluciones. Constantemente se le debe estar motivando para que saquen lo mejor de si mismas.
- Tipo SIETE. LA GULA. (Inestable, disfrutador)
El entusiasta u optimista: Buscan siempre la forma de sentirse felices. Son curiosos y tienen un gran espíritu de aventura, son soñadores y alegres, relajados y simpáticos, motivadores y promotores.
Tienden a ser extraordinariamente prácticos; se dedican a una gran cantidad de proyectos al mismo tiempo. Prefieren las actividades que les estimulan la mente, que a su vez generan más cosas por hacer y en las que pensar.
Suelen ser inteligentes, muy leídos y elocuentes. No les gustan los trabajos monótonos, prefieren los proyectos cortos.
En momentos de crisis son prepotentes, y egoístas; suelen ser muy impulsivos y no tienen limites. Son superficiales y poco comprometidos, impacientes y le huyen a las actividades que no les agradan.
Las personalidades de tipo 7 tienen una mente que trabaja a mil por hora, asi que si trabajas con una persona con este eneatipo tienes que ponerte al mismo nivel; jamás te muestres pesimista ni quejumbroso, al laborar a su lado trata de que todo lo acordado lo ponga por escrito y tampoco esperes que realice el trabajo duro, mejor consiguele a alguien que lo apoye con eso; dale libertad y te darás cuenta de lo grande que es su imaginación y creatividad.
- Tipo OCHO. LA LUJURIA. (Justiciero, avasallador)
el desafiador: Es el jefe, aquel que domina gracias a su gran seguridad en si mismo. Es una persona con decisión, voluntariosa y retadora, pero al mismo tiempo de los más tierna.
Son líderes muy carismáticos, hechos para dar órdenes y a quienes les gusta pelear por alguna causa; defensores de los débiles poseen una gran energía y fuerza de voluntad, nunca se andan por las ramas, son muy directos.
Si laboras con una persona de tipo 8, no trates de interponerte en su camino, en un peleador aguerrido, seguramente saldrás perdiendo.
Tienen capacidades físicas y psíquicas para convencer a la gente de que los siga en su objetivo, éste puede se el de iniciar un negocio.
Con los 8 se debe tener cuidado porque pueden llegar a ser personas tiranas, dictadoras y arrogantes. Su arma de defensa es el enojo; su regla "ojo por ojo, diente por diente".
En el área laboral son gente que no acepta disculpas, les gustan los resultados positivos. Con este tipo de personalidad se tiene que ser directo, claro y breve.
No aceptan medias tintas, para ellos es bueno o malo; eso si ante cualquier dificultad no se atemorizan, la enfrentan.
Si lo apoyas ya la hiciste porque será tu defensor de oficio. Jamás le digas que no puede, porque lo hará con más ganas y lo perfeccionará.
- Tipo NUEVE. LA PEREZA. (Mediador, indolente)
El pacificador: Si buscas al conciliador en el eneatipo No.9 lo encontrás. Es una persona enfocada en encontrar la paz interior y exterior, es modesta, tranquila y muy receptiva además de simpática. Es un experto en huir del conflicto y ante el toma una postura estandar.
Suelen ser personas espirituales que anhelan la conexión con el cosmos y con los demás.
Son el tipo de gente que cae muy bien desde la primera vez. Objetivos en tiempos de crisis y muy solidarios; aunque sorpresivamente no quieren tomar las decisiones.
Al tratar de quedar bien con todos se olvidan de si mismos. Son muy necios y ante resultados negativos tienden a justificarse.
Les gustan los trabajos rutinarios y en equipo. No son muy decididos asi que se debe dejar muy claro su aporte y lo que esperan de ti. Con ellos debes establecer metas y tiempo en que se cumplirán porque tienden a desubicarse.
Podéis leer más en esta página para informaros más del eneagrama y sus 9 eneatipos:
http://www.personarte.com/eneagrama.htm
Aqui podréis hacer el test:
http://www.personarte.com/test.htm
Fuentes de las que se extrajo el texto:
http://www.creceroperecer.com/2006/11/28/los-eneatipos/
Visitas:
